2018年已经过去，谈及2018年，人们最常提及的词就是：寒冬。从裁员到缩招，再到合并业务线，互联网、文娱行业无不寒意入骨。
从去年6月开始，互联网行业纷纷爆出了裁员的消息，而这仅仅只是一个开始。裁员浪潮影响了越来越多的大公司，直至年底，已有十几家大型公司爆出了裁员的消息。2019年会好吗？而此次浪潮何时会平息，我们不得而知。
裁员、缩招席卷互联网
去年6月，ofo小黄车被曝进行了大规模的裁员，而其裁员的主要原因则是资金链紧张，高管层变动剧烈。
ofo小黄车打响了下半年的裁员之战，紧随其后，同样在6月份进行大规模裁员的企业还有魅族。此次裁员规模超过了2000人，其中签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人，针对此次大规模裁员，魅族公司则称公司将进行组织精简和人员优化。而此次裁员，是继2016年 2017年后，魅族公司第三次大规模裁员。
8月，面对不断走低的股价和市值，美图公司因业绩不佳而被曝裁员600人以上的传闻。美图公司表示：“部分岗位需要优化重组，部分岗位需要招募”;同时，该公司承诺“会加大对战略业务人才的引进力度”。并强调，此次的裁员属于内部人员的优化重组，以更好的提高工作效率，推进下一阶段战略规划目标的完成。
同样是在8月，互联网招聘平台拉勾网，被曝约200名员工相继离职，和员工一起离职的还有前CEO马德龙。
除此之外，网易杭州研究院和北京传媒部门也网传有裁员动作。并且部分网络游戏部门也在裁员，关于游戏部门裁员问题，公司并没有做出明确的回应。如果说此前的人员变动不足以让人提高警惕，那么9月初网传腾讯将要裁员6000人的消息，则让很多互联网行业从业者内心降到了冰点。
虽然公司公关部对外宣称“可以明确的是，本次组织架构调整不会涉及裁员。我们会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。”2018年的腾讯，股价呈现滑落的趋势，并不理想的财报数字，也时刻提醒着腾讯必须进行组织结构的调整，时隔6年，腾讯再次进行人事调整，也是一件意料之中的事情。
10月，又有两家大型互联网企业被曝人员变动信息，他们分别是阿里和华为。早在10月初，就有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批录用通。有关负责人连用“四个有”说明：“人才和组织升级，阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有？”并表示，“阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。”
10 月 23 日，有媒体称华为发布内部文件，宣布原则上停止社会招聘，以应届生和内部流动来代替。随后华为火速 " 辟谣 "：系不实报道，华为没有停止社招，这几天还在面试新人。并称，我们将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。“至此，两大互联网行业陷入裁员、缩招罗生门。
到了11月中旬，另一家互联网大佬京东也传出裁员新闻。京东官方在11月27日正式回应，京东每年定期的绩效评价和人才盘点必定会会有正常人员流动和末位优化，而正常的人事变动却被恶意扭曲夸大为“大面积裁员”实在是无稽之谈，而京东已收集证据并向公安机关报案。
11月底，网传有人发布职场信息称：“互联网金融巨头宜信公司大裁员，上午开会，下午直接报名单，月底要裁完三分之一，凛冬将至。”有网友跟帖：“年底被裁员，年终奖没得领，走的时候就发我几千块钱，裁员信息实锤。”同样没有逃过裁员风波的还有知名互金平台PPmoney，网传PPmoney的万惠集团遭遇重大变故，平台多个部门解散。
临近18年的年底，越来越多的企业加入了裁员浪潮。12月初，趣店突然被曝旗下大白汽车业务线或将大幅裁员，线下门店也开始大规模关店的消息。据知情人士透露：趣店一天时间便离开了近80%的管培生，裁员人数达200人。趣店方面对媒体解释道：“确实是有业务线调整，但具体如何调整，也不是完全清楚。”而此言一出，更是证实了这则消息的真实性。
三家共享单车巨头中的另一家公司——摩拜，被曝企业人事调整信息，12月25日，经摩拜内部管理层人士确认，摩拜单车裁员确有其事，裁员幅度在30%。近千人的摩拜单车团队就要有近300人即将面临离职。而两天前原摩拜CEO胡玮炜发布内部信称，因个人原因辞CEO职位，不禁让大家想为共享单车行业唱一首凉凉。
而在此之前收购了摩拜的美团，人事状况也不容乐观。有用户在社交平台脉脉匿名爆料，美团裁员只用了3分钟，“免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯”。 美团官方表示：“网传截图为不实消息，公司内部正在进行正常的业务调整”。
曾经的朝阳企业如今是深陷泥潭，直播平台斗鱼，被曝深圳团队裁员，涉及人数约70人。此次裁员涉及深圳分公司的整个海外市场团队。
甚至连知识社交平台知乎也被爆出大裁员，未转正的员工甚至无法得到任何赔偿，此帖得到了许多知乎员工的匿名回复，称此次裁员动作太过迅速。据悉，裁员名单包括实习未留用人员，以及各部门末位淘汰人员，涉及部门包括技术、短视频、运营、产品等等。
更让人战栗的是，这股寒潮还波及了金融业、传统制造业等等。区块链媒体金色财经援引Blockstream首席战略官缪永权的消息称，比特大陆刚刚解雇了所有比特币现金开发方面的员工，证实了比特币大陆裁员并非空穴来风。上述媒体还称，12月24日已有员工获得补偿并办理了离职。有网友调侃比特大陆“上市未定，裁员已来“。
消息称，拥有百万员工的富士康计划在2019年削减200亿人民币开支，其中iPhone业务2019年需减60亿元开支，甚至计划裁去约10%的非技术人员，并计划削减在A股上市的工业富联30亿元开支。对于外界裁员的传闻，富士康企业则是否认了其传闻的真实性。
除此之外，拜耳计划裁员1.2万人，通用明年或将裁掉14700人，而福特则计划裁员7万人，就连家具巨头宜家也要裁员7500人，东芝在未来五年也将裁掉七千人。
影视行业难逃寒冬
监管严格、查税日紧、暂停审批、总量控制、资本逃离、公众号被封、拖欠费用等负面新闻笼罩着整个文娱行业。也是18年的6月，网传多家文娱企业裁减人员、缩小办公室。即使上半年仍然大火的短视频行业，也难逃“寒冬”。
通过对新三板挂牌文娱企业的半年报进行分析，我们能够发现，影视类企业，有39家企业员工数量相比2017年有所减少，其中员工减少的企业比例占总比例的20%。
在18年6月的上海国际电影节上，被媒体誉为“最喜欢裁员的影视公司”——光线传媒对外宣称，未来几年将会有数千家影视制片企业关门。
7月底，当代东方，一家从传统产业转型影视产业的公司，也在寻求股权转让的机会。因为疑似涉及违法违规、立案调查等原因导致高管大换血的华闻传媒，情况不容乐观。7月，华文传媒股东资产被司法冻结后，该公司公告称薛国庆、朱亮、朱金玲三名董事，以及殷栋林、许永胜两名监事离职。
据财报显示，2018年上半年，中南文化实现营业收入5.89亿元，同比下降7.48%；而8月以来，董秘、首席文化官等多位高管从中南文化离职。
动漫网游类企业，同比往年，有37家企业员工人数有所下将，部分企业裁员比率高达70%。自媒体类企业，部分企业整个团队解散，部分企业裁员数量高达70%。
行业深耕 高精尖人才培养
或成破题关键
无论是娱乐产业还是互联网行业，快速的发展，势必会使头部效应将会进一步增加，越来越多的用户在头部平台进行消费，也就意味着，对于其他中小型平台来说，其竞争力在不断丧失。但是，无论企业怎么变换，大的行业需求则是不会变的，这也就意味着更加优质的内容和服务成为了各大企业的核心竞争力，激烈的竞争迫使企业在其行业进行垂直深耕，用更多的形式挖掘潜在价值。
裁员、缩招对于企业来说，是内部人员架构趋于高效清晰的必经途径之一，这也就意味着企业需要的是高精尖的人才，也是为什么大部分企业在回应裁员消息时宣称，公司内部进行正常的绩效考核和人事结构调整，而企业对于自身未来发展的关注程度，势必会体现在其对人才和技术的投入上。
（作者：d）
